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    • 深圳自考网> 试题题库列表页> 1. “用人不疑，疑人不用”的领导用人原则。

    2016年10月领导科学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    1. “用人不疑，疑人不用”的领导用人原则。


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    19.下列关于领导方法的论断，正确的是



    • A、

      A.领导绩效不同都是由于领导方法不同所导致的



    • B、

      B.任何领导方法都具有普遍的适用性



    • C、

      C.领导方法服务于领导任务和领导目标


    • D、

      D.领导者可以任意创造领导方法



    将领导划分为正式领导、代理领导、非正式领导的标准是


    • A、领导关系性质

    • B、领导角色定位

    • C、领导权力来源

    • D、领导层次划分

    33. 运用领导方法时如何把握高效性原则？


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